Generatiedeskundige
Jong talent. Ervaren professionals. Verschillende verwachtingen. Dat kan botsen, maar het kan elkaar ook versterken.
GeneratieTalent helpt organisaties, teams en onderwijs om generaties beter te begrijpen, talent te benutten en anders samen te werken. Van oordeel naar inzicht en van gedoe naar samenwerking
Herkenning
Ze zijn ongemotiveerd
OF
ze zien er het nut er nog niet van in
Ze begrijpt niet hoe het hier werkt
OF
ze kijkt fris naar iets wat vanzelfsprekend lijkt.
Hij vertrouwt mij niet
OF
Hij probeert vanuit ervaringen risico's te beperken
Ze willen alles meteen
OF
ze zijn gewend aan snelle feedback en korte lijnen
NIET METEEN OPLOSSEN. EERST BEGRIJPEN! DAT IS WAAR VERANDERING BEGINT
Waarom GeneratieTalent?
De werkvloer verandert snel. Vier tot vijf generaties werken tegenwoordig samen binnen één organisatie. Daarbij komen verschillende verwachtingen over communicatie, leiderschap, werk-privébalans, ontwikkeling en technologie samen.
Wanneer organisaties generatieverschillen leren begrijpen:
✅ neemt onderling begrip toe
✅ verbetert samenwerking
✅ blijft jong talent langer behouden
✅ ontstaat meer werkplezier
✅ worden talenten beter benut
GeneratieTalent helpt organisaties en onderwijsinstellingen generatieverschillen om te zetten in generatiekracht door inzicht, verbinding en praktische interventies.
Generatieverschillen zijn niet het probleem. Onbegrip wel.
Hoe motiveer je generatie Z?
Waarom heeft generatie Z andere verwachtingen?
Hoe behoud en begeleid je jonge medewerkers?
Aanpak
Geen lange theoretische trajecten. Wel praktische interventies waardoor mensen elkaar anders gaan zien, anders gaan praten en anders gaan samenwerken.
01
02
Met workshops, teamtraining, coaching en generatiespellen ontstaat een gemeenschappelijke taal.
03
Voor wie?
Kies wat het dichtst bij jullie situatie komt. Daarna bepalen we samen welke interventie past.
Jong talent aantrekken is één ding. Zorgen dat mensen zich gehoord, gezien en verbonden voelen is iets anders.
Andere verwachtingen, andere communicatie, andere ideeën over werk, verantwoordelijkheid en flexibiliteit.
Hoe begrijpen docenten jongeren beter? Hoe leren studenten samenwerken met andere generaties?
.
GeneratieKompas
Het GeneratieKompas maakt zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt: misverstanden, botsende verwachtingen, vaste patronen en nieuwe afspraken.
4 dagdelen 6 maanden integratie
Wat gebeurt er allemaal?
VERBINDENWat hebben we nodig?
BEGRIJPENWaar komt het vandaan?
BEWEGENWat gaan we anders doen?
Generatiespellen
Je kunt uren praten over generatieverschillen. Of je kunt gewoon beginnen met een goede vraag.
Leer de wereld van jongeren beter begrijpen.
Voor teams, studiedagen en professionals die met jongere generaties werken.
Bekijk de oudere generatie eens door een andere bril.
Voor jongeren, onderwijs en de stap naar de arbeidsmarkt.
Minder aannames. Meer verhalen.
Een laagdrempelige manier om generaties echt met elkaar in gesprek te brengen.
Docent· ROC van Twente
Manager· Artez
Over Marloes
“Ik wil niet dat we mensen in hokjes stoppen zodra we ze niet begrijpen.”
Ik ben Marloes Janknegt. Generatiedeskundige, loopbaanexpert en oprichter van GeneratieTalent.
Ik maak zichtbaar wat er onder de oppervlakte gebeurt, breng structuur in wat ingewikkeld voelt en vertaal inzichten naar iets waar je morgen iets aan hebt.
Maak kennis met MarloesMisschien hebben jullie geen generatieprobleem. Misschien hebben jullie vooral een gesprek dat nog gevoerd moet worden.
Vrijblijvend. Persoonlijk. Zonder ingewikkeld verhaal.